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一世只拉這一次！ 看日本天皇的皇室馬車
日本天皇德仁在今年五月即位之後，一連串的登基祭祀儀式最近終於告一段落，這段期間德仁天皇和雅子皇后多次搭乘日本皇室馬車亮相！這些皇馬平常都養在日本的皇居裡，為了一代天皇才進行一次的祭祀儀式，皇馬們做了哪些訓練，現在讓我們一起去看看。
日本三重縣伊勢神宮的外宮傳來踢踏踢踏無所遁形！性感四件式吊襪帶組 的馬蹄聲，日本天皇德仁、皇后雅子分乘馬車，參拜天皇一家的祖先天照大神，皇室馬車平常的工作是拉著各國新上任的大使，進入皇居接受天皇任命。
除此之外，只有天皇家有大事，皇室馬車才有機會出動，日本每一代天皇都只有一次機會，搭皇室馬車出入伊勢神宮。
日本宮內英國DUREX＊杜蕾斯特級潤滑液(原味)廳主馬班：「要排順序的話，這可是最重要的活動，能被選上，就是很名譽的事。」
宮內廳的主馬班就在皇居東側，為天皇訓練馬匹，這次特別讓媒體進入採訪，讓大家一窺皇室馬平常如何訓練。
日本宮內廳主馬班：「我們要出發了，來吧來吧，走走走，來吧。」
日本宮內廳主馬班：「路途上如果有遇到車輛，請避開他們繞一下路。」
日本宮內廳主馬班：「好，走，好，走。」
皇DUAI 獨愛-極潤人體水溶性潤滑液 220ml﹝爽滑快感型﹞室馬除了得習慣人車隨時可能擋道，還得控制拉車速度，才能讓儀式圓滿順利。
日本宮內廳主馬班課長：「前半段速度太快了，剛開始動的時候，不更慢一點，侍從們會跟不上。」
這次被宮內廳選上為德仁天皇拉車的是這頭出身櫪木縣，名為時菖的公馬，牠今年已經19歲。
日本宮內廳主馬班：「以人類來說，大概是65歲的年紀，牠是我前輩，是老前輩，牠比較高，馬的地位當然比我高。」
今年五月日本令和年代第一位上任的外國使節，就是搭乘時菖拉的馬車進入日本皇宮，豐富的經驗，讓時菖泰山崩於前也面不改色。
日本宮內廳主馬班：「隨著年齡增長，牠已經是老將了，參加外使呈遞到任國書的儀式，也不會驚嚇到。」
時菖穩定的性格也讓牠雀屏中選，從東京運送往三重，擔起載德仁拜見祖先的重任。
日本宮內廳主馬班：「我們跟我們的前輩會慢慢退下來，年輕的孩子們，來接棒的孩子們，不管是20年後、30年後、還是40年後，如果遇到一樣的即位儀式，可以想起這次的任務，把這傳統傳承給後代是很重要的。」
將皇室馬車的神聖工作傳承下去，這是宮內廳主馬班存在的意義。
不要再傳簡訊了！日本推下班「失聯權」
日本在推工作方式改革下，要求企業減少員工在公司的時間，但現在數位科技發達，就算人離開公司，下班或休假照樣能收到上司的簡訊或email。要如何才能讓勞工在下班時間，好好遠離工作，身心得到紓解， 歐美開始推廣下班後聯絡不到、「失聯」的權利，日本有IT企業也開始這樣做，因為有調查指出，下班後簡訊不斷，也會影響睡眠品質。
你下班後，是否依然簡訊、email不斷？根據日本勞動安全衛生綜合研究所調查，下班後還有大量簡訊進來，導致睡覺時半夜醒來、睡不著的狀態，平均長達20分鐘，是簡訊少的日子的兩倍，睡眠品質明顯較差。
勞動安全衛生綜合研究所首席研究員 久保智英：「上班時間以外的簡訊往來，從恢復疲勞很重要的睡眠，或從健康安全的層面來看都不好，睡前就不要發簡訊吧。」
現在日本有不日本KMP＊YUIRA複雜刺激自慰杯Tight (紅)少上班族，就因為下班後「奪命連環簡訊」的壓力，被逼得求醫。
患者(變聲)：「會想盡快回電子郵件，一味認為快點回信，工作就會順利進日本NPG＊JK@18歲女子高校生處女自慰套行，嚴重的時候，半夜還起來開電腦。」
看看這名20多歲女性的病歷，她因為太過在意簡訊，光是衣服碰到身體，就誤以為是簡訊的震動，罹患「幻想震動症候群」，醫師表示現在越來越多這類患者上門。
精神科醫師 淺川雅晴：「出現要注意的訊號，六日、休假、平日的夜間，必須要會切換，社會必須營造不要跟公司聯絡的氛圍。」
NTT數據經營研究所調查指出，約15%的日本上班族，每週至少一天在下班時間，接獲上司沒有緊急性的聯絡，約5%甚至幾乎每天，且這些上班族七成都還是在實施工作方式改革的企業工作。現在日本開始提倡，下班後聯絡不到、「失聯」的權利(right to disconnect)，但企業人力資源部門坦承，這恐怕不容易。
人力資源部門人員：「是有想讓這種(聯絡)消失，但實際上現實是有困難。因為工作方式改革，在導入後，我們公司下班還是會有簡訊。」
像這樣永無止境的隱性加班，有上班族已被逼得走投無路，去年春天開始在顧問公司工作的40多歲男性，不分晝夜都接到上司或同事聯絡，半夜還被要求參加視訊會議，就算下班，也幾乎24小時被公司綁住。
上班族：「常常處於緊張狀態，完全沒有解放的感覺，總是在想工作的事。」
一旦沒有即時回覆，公司還會祭出罰則，延遲業務報EA.新型包皮阻復環﹝早安型 - 小號﹞告，考績扣1分；回家後沒參加視訊會議扣5分，就怕考績不良影響薪資，他拚了命回應公司期待，最後導致憂鬱症上身，被迫停職。
上班族：「電話會立刻打來，總是想說什麼就說，網路(工作聯絡)更是漫無節制，隨時想做什麼都可以。」
不過現在也有日本企業動起來，保障員工「失聯」的權利，東京這家IT企業，一年多前開始禁止所有下班後的簡訊或電話，對客戶也一樣。
員工：「今天是星期五，明天就是假日無法回覆，但相關內容，今天或下星期一一定會跟您回信。」
員工休假，會提前通知往來的客戶，就算有電子郵件，也會啟動自動回信功能。
員工：「現在不必老是擔心手機，去旅行的話，就把手機放著，到外面去玩，這點變了。」
這個做法大大提振員工士氣，業績反增四成。
IgniteEye社長 吉田崇：「因為有客戶、企業夥伴，如果只有我們一家就很難達成，像這樣相關的公司相互理解，提高"聯絡不上的權利"的意識很重要。」
數位化時代，只要有手機、電腦，隨時隨地都可以工作，連飛機上也不例外，讓人無時無刻都處於緊繃狀態。現在法國和義大利都已經立法，保障勞工下班後「離線」的權利；美國紐約市甚至提案，違者一次罰款250美金(台幣7700元)，希望讓勞工下班後，壓力能適當紓解。
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